Syndrom oszusta! O co w tym chodzi?

syndrom oszusta

Syndrom oszusta to nic innego jak brak wiary w siebie, swoje osiągnięcia i wyniki. Mimo, że zdobywasz kolejne szczeble kariery to czujesz jakby to była zasługa szczęścia niż Twoja! Kogo dotyka syndrom oszusta? Tu mam dla Ciebie bardzo dobrą wiadomość bo syndrom oszusta dotyka prawie każdego Managera, Szefa, Dyrektora i Prezesa. Więc nie myśl sobie, … Czytaj dalej

Twój zespół – to nie koledzy!

Chciałabym napisać, że w praca to drugi dom i możesz żyć z pracownikami jak z domownikami. Tylko, że to nie jest prawda. Zarządzasz ludźmi, prawdopodobnie zatrudniłeś ich do pracy. Lubicie się, żyjecie w zgodzie, ale czy możesz traktować ich jako najbliższych? Nie! A dlaczego? Ponieważ w przypadku zbyt bliskiego kontaktu tracisz czujność, masz opór przed … Czytaj dalej

Wizerunek Kierownika. Jak Cię widzą, tak o Tobie piszą!

Mimo, że wiele osób nie zgodzi się z tym powiedzeniem, bo liczy się przecież wnętrze, umiejętności, itp. Tak ja uważam, że bardzo ważny jest wizerunek osoby zarządzającej. Dlaczego tak uważam? Z prostego powodu. Nieraz byłaś/eś na zebraniu, wystąpieniu Twojego przełożonego. Jak on wyglądał? Był w jeansach i miał ubrany t-shirt? Czy może garnitur i białą … Czytaj dalej

Skąd bierze się motywacja?

Co to jest motywacja? Niby wszyscy wiedzą, że człowiek zmotywowany to gotowy do działania, jemu się chce! Osiąga sukcesy z uśmiechem na twarzy. Motywacja to stan psychiczny, stan umysłu. Każde nasze działania wywodzą się z głowy. To w jakim stanie emocjonalnym jesteśmy skutkuje motywacją. Jeżeli mamy problemy w domu, związku, to naturalnym etapem jest, że … Czytaj dalej

Nowe wyzwania, nowe obowiązki, nowy rozdział!

Zaczynając pisanie tego bloga, myślałam, że tak łatwo pójdzie. Przecież zarządzam od wielu lat, wiem po co zaczęłam pisać. Wiem też, jakie treści miały się tu ukazać. Miesiąc od pierwszego wpisu, nastała pandemia, a wraz z nią panika, strach bo jak wchodzi zagrożenie życia w grę to już nic innego nie istnieje. Napisałam jeszcze dwa … Czytaj dalej

Asertywność w zarządzaniu.

Przypomnijmy sobie co to jest asertywność? To nic innego jak posiadanie i wyrażanie własnego zdania oraz bezpośrednie wyrażanie emocji i postaw w granicach nie naruszających praw i psychicznego terytorium innych osób oraz własnych, bez zachowań agresywnych, a także obrona własnych praw w sytuacjach społecznych. Czyli? Po prostu mówienie co się myśli, czuje. Ważne jest to, … Czytaj dalej

Zarządzanie kryzysowe

Każde zarządzanie ludźmi jest kryzysowe. Masz pod swoją opieką osoby i to jak one pracują i co robią zależy od Ciebie. Jak żyjesz stabilnie, masz ugruntowaną karierę zawodową to zostaje Ci rozwijanie najpierw swoich, a później podległych pracowników kompetencji. Zarządzanie kryzysowe jest wtedy – kiedy traci się kontrolę nad wszystkim. Wtedy nie masz możliwości podparcia … Czytaj dalej

Kasa, kasa… czyli wynagrodzenia!

Z wynagrodzeniami jest tak, że to zawsze budzi wiele emocji. Różnych, negatywnych i pozytywnych – zależy czy jesteś biorącym czy dającym. Jak zrobić, żeby wszyscy byli zadowoleni? Wynagrodzenie jest bardzo ważne w pracy. Niektórzy twierdzą, że nie pracują dla pieniędzy, ale to Ci którym ich nie brakuje 😉 a spróbuj takiemu obniżyć wynagrodzenie, to zobaczysz … Czytaj dalej