Wizerunek Kierownika. Jak Cię widzą, tak o Tobie piszą!

Mimo, że wiele osób nie zgodzi się z tym powiedzeniem, bo liczy się przecież wnętrze, umiejętności, itp. Tak ja uważam, że bardzo ważny jest wizerunek osoby zarządzającej. Dlaczego tak uważam? Z prostego powodu. Nieraz byłaś/eś na zebraniu, wystąpieniu Twojego przełożonego. Jak on wyglądał? Był w jeansach i miał ubrany t-shirt? Czy może garnitur i białą … Czytaj dalej

Wiecie czego nie da się kupić, a niektórzy oddaliby za to wszystkie pieniądze?

Czas – bo o nim mowa. Nie da go kupić. Nie przedłużymy doby. Jak spożytkować skutecznie? Jak oszczędzać czas? Jak go skutecznie planować w zarządzaniu? Czas w pracy. Ci którzy są na etatach wiedzą jak długo trwa osiem godzin i jak krótko dwa weekendowe dni. Ale nie o nich dzisiaj mowa. Mowa o nas – … Czytaj dalej

Skąd bierze się motywacja?

Co to jest motywacja? Niby wszyscy wiedzą, że człowiek zmotywowany to gotowy do działania, jemu się chce! Osiąga sukcesy z uśmiechem na twarzy. Motywacja to stan psychiczny, stan umysłu. Każde nasze działania wywodzą się z głowy. To w jakim stanie emocjonalnym jesteśmy skutkuje motywacją. Jeżeli mamy problemy w domu, związku, to naturalnym etapem jest, że … Czytaj dalej

Nowe wyzwania, nowe obowiązki, nowy rozdział!

Zaczynając pisanie tego bloga, myślałam, że tak łatwo pójdzie. Przecież zarządzam od wielu lat, wiem po co zaczęłam pisać. Wiem też, jakie treści miały się tu ukazać. Miesiąc od pierwszego wpisu, nastała pandemia, a wraz z nią panika, strach bo jak wchodzi zagrożenie życia w grę to już nic innego nie istnieje. Napisałam jeszcze dwa … Czytaj dalej

Nie możesz być „lepszy”.

Nie wymądrzaj się! Nie myśl, że jesteś „lepszy”. Nie traktuj tak ludzi! Dbaj o swoją karierę, rozwijaj się, dokształcaj i wytrwale dąż do celu. Ale nie myśl, że jesteś lepszy. Sytuacja jest teraz trudna, dla wszystkich, nie tylko dla Ciebie. Tak! Żyjemy w czasie koronawirusa. Co mamy zrobić? Pogodzić się z tym. Nie jest to … Czytaj dalej

Asertywność w zarządzaniu.

Przypomnijmy sobie co to jest asertywność? To nic innego jak posiadanie i wyrażanie własnego zdania oraz bezpośrednie wyrażanie emocji i postaw w granicach nie naruszających praw i psychicznego terytorium innych osób oraz własnych, bez zachowań agresywnych, a także obrona własnych praw w sytuacjach społecznych. Czyli? Po prostu mówienie co się myśli, czuje. Ważne jest to, … Czytaj dalej

Zarządzanie kryzysowe

Każde zarządzanie ludźmi jest kryzysowe. Masz pod swoją opieką osoby i to jak one pracują i co robią zależy od Ciebie. Jak żyjesz stabilnie, masz ugruntowaną karierę zawodową to zostaje Ci rozwijanie najpierw swoich, a później podległych pracowników kompetencji. Zarządzanie kryzysowe jest wtedy – kiedy traci się kontrolę nad wszystkim. Wtedy nie masz możliwości podparcia … Czytaj dalej

Kasa, kasa… czyli wynagrodzenia!

Z wynagrodzeniami jest tak, że to zawsze budzi wiele emocji. Różnych, negatywnych i pozytywnych – zależy czy jesteś biorącym czy dającym. Jak zrobić, żeby wszyscy byli zadowoleni? Wynagrodzenie jest bardzo ważne w pracy. Niektórzy twierdzą, że nie pracują dla pieniędzy, ale to Ci którym ich nie brakuje 😉 a spróbuj takiemu obniżyć wynagrodzenie, to zobaczysz … Czytaj dalej

Równowaga – klucz do sukcesu.

Równowaga! Klucz do sukcesu, nie tylko w pracy. Zachowując balance w życiu, możemy osiągnąć naprawdę wiele. Nie chodzi mi o zasadę ile pracuję, tyle odpoczywam. Ile zarabiam, tyle wydaję 😉 Co mam na myśli? W mojej interpretacji równowaga to określenie każdego etapu życia, kariery, związku, relacji międzyludzkich, finansów. Zachowując balance w dawaniu i braniu, mamy … Czytaj dalej

Zmieniasz pracę? Jak rozpocząć zarządzanie nowym zespołem?

Stres z podjęciem nowej pracy i stanowiska jest olbrzymi. Zazwyczaj wynika z tego, że idziemy w nieznane miejsce i do nieznajomych ludzi. Jak radzić sobie ze stresem? Żeby uniknąć drżącego głosu, trzęsących rąk, i niepewnej wymowy należy odpowiednio wcześniej się przygotować. Najważniejszym aspektem w tym jest znajomość produktu, usługi, procedury bądź wszystkiego innego co jest … Czytaj dalej