Startup – o co w tym chodzi?

starup

Wszyscy słyszeli o startupie, ale mało kto wie o co w nim chodzi? Ale, że co? Teraz to przecież takie modne! Każdy może zacząć prowadzić biznes i zarabiać miliony! No pewnie! Zacznij i zarabiaj, tego Ci właśnie życzę! Załóż swój startup! W ostatnim czasie coraz więcej obserwujemy jak otwierają się startupy, patrzymy jak stawiają swoje … Czytaj dalej

Cele Noworoczne! Jak je zrealizować?

Moje cele na 2021 rok to mniej ważyć, trzymać formę i skończyć rok z PITem powyżej 500 000 zł, bla… bla… bla… Nie znam osoby która nie stawiała sobie nowych celów na kolejny rok, mocno wierząc, że są one do zrealizowania i uwaga! wierząc, że oczywiście da się je osiągnąć! Jasne, że się da tylko … Czytaj dalej

Samoocena – jak ważna jest w życiu i zarządzaniu?

Każdy myśli o sobie, jedni pozytywnie, drudzy negatywnie, a Ci obok nas to zazwyczaj wiedzą więcej niż my sami o sobie. Z czego bierze się nasza samoocena? Jak wpływa na nasze samopoczucie? Co zrobić, żeby podnieść poziom swojej wartości? To są najczęściej zadawane pytania przez zarządzających! Samoocena to uogólniona postawa w stosunku do samego siebie, … Czytaj dalej

Jak zarządzać zdalnym zespołem?

zespół zdalny

Jak zarządzać zdalnym zespołem? W dzisiejszych czasach coraz częściej zastanawiamy się jaki będzie model zarządzania i naszej pracy? Tak naprawdę nikt tego nie wie, więc nabywanie nowych kompetencji jest jak najbardziej wskazane. Ja też cały czas zmieniam kierunek mojej kariery, nie dlatego, że muszę bo mam nadal możliwość pracy stacjonarnej i prowadzenia biznesu offline. Sama … Czytaj dalej

Syndrom oszusta! O co w tym chodzi?

syndrom oszusta

Syndrom oszusta to nic innego jak brak wiary w siebie, swoje osiągnięcia i wyniki. Mimo, że zdobywasz kolejne szczeble kariery to czujesz jakby to była zasługa szczęścia niż Twoja! Kogo dotyka syndrom oszusta? Tu mam dla Ciebie bardzo dobrą wiadomość bo syndrom oszusta dotyka prawie każdego Managera, Szefa, Dyrektora i Prezesa. Więc nie myśl sobie, … Czytaj dalej

Jak odpoczywać, żeby odpocząć?

Każdy z nas odpoczywa, jedni więcej, drudzy mniej. Często słyszymy: „muszę odpocząć”. Co wtedy robisz? Koncentrujesz się na wypoczywaniu? Czy na dniu wolnym, zastanawiasz się co jeszcze musisz zrobić w pracy? Urlop – po co jest? Czekamy na niego z utęsknieniem, odliczamy dni, marzymy o beztroskich wakacjach. Ale czy wtedy odpoczywamy? Może Was zaskoczę, ale … Czytaj dalej

Książki które pomogły mi w zarządzaniu!

Od zawsze lubiłam czytać. Różne treści, może miałam trudność z niektórymi lekturami, ale pamiętam jak bardzo zrobiła na mnie wrażenie książka „Inny Świat” Gustaw Herling-Grudziński. Od tamtej pory czytałam wszystko co zadano mi w szkole. Kolejnym odkryciem było „Cierpienia młodego Wertera” Johann Wolfgang von Goethe. Ta książka z czasów szkoły była moją ulubioną. I tak … Czytaj dalej

Impreza integracyjna, a zachowanie Szefa!

Tak! Dzisiaj o imprezach. Chyba wszyscy lubią wyjścia integracyjne. Wcale się nie dziwię, bo ja też. Taka impreza pozwala zobaczyć ludzi z pracy w zupełnie innym świetle. Wszyscy są rozluźnieni, miła atmosfera. Jedno zawsze pozostaje bez zmian. Nie idź na całość podczas integracji! Nie żartuję, impreza firmowa to nie jest miejsce, żeby pokazać swoje oblicze … Czytaj dalej

Jak zostać Managerem?

Od zera do milionera! Hasło używane najczęściej przez mówców motywacyjnych. Wierząc w jego przekaz możesz zafiksować się na zarabianie pieniędzy, tylko pytanie jakim kosztem? Milionerką nie jestem, trzeba się do tego przyznać więc nie powiem Ci jak się nią stać. Za to mogę opowiedzieć jak trafić do grupy dobrze zarabiających Managerów. Jeśli pracujesz na stanowisku … Czytaj dalej

Jak rozwiązywać konflikty w zespole?

Każdy manager zastanawia się jak to jest, że ma swój zespół który zbudował, zarządza nim, a i tak są w nim konflikty. Wynika to z tego, że im mocniejszy jest zespół, zaangażowany, to każdy ma swoje zdanie i racje których broni. Bo skoro wiemy dlaczego pracujemy w danej firmie, mamy pełne kompetencje to znamy się … Czytaj dalej

Twój zespół – to nie koledzy!

Chciałabym napisać, że w praca to drugi dom i możesz żyć z pracownikami jak z domownikami. Tylko, że to nie jest prawda. Zarządzasz ludźmi, prawdopodobnie zatrudniłeś ich do pracy. Lubicie się, żyjecie w zgodzie, ale czy możesz traktować ich jako najbliższych? Nie! A dlaczego? Ponieważ w przypadku zbyt bliskiego kontaktu tracisz czujność, masz opór przed … Czytaj dalej

Relacje! W zarządzaniu, pracy, życiu.

Co to są relacje? Jest to stosunek, więź społeczna. Nic innego jak żyjemy z otoczeniem, sobą, innymi ludźmi. Relacje są wszędzie. W życiu społecznym, to jak żyjemy w najbliższym otoczeniu, z sąsiadami, rodziną, w miejscu zamieszkania. Relacje są też w związkach i pracy. Jakie powinny być relacje? Łatwo powiedzieć, że relacje powinny być poprawne i … Czytaj dalej

Wizerunek Kierownika. Jak Cię widzą, tak o Tobie piszą!

Mimo, że wiele osób nie zgodzi się z tym powiedzeniem, bo liczy się przecież wnętrze, umiejętności, itp. Tak ja uważam, że bardzo ważny jest wizerunek osoby zarządzającej. Dlaczego tak uważam? Z prostego powodu. Nieraz byłaś/eś na zebraniu, wystąpieniu Twojego przełożonego. Jak on wyglądał? Był w jeansach i miał ubrany t-shirt? Czy może garnitur i białą … Czytaj dalej

Wiecie czego nie da się kupić, a niektórzy oddaliby za to wszystkie pieniądze?

Czas – bo o nim mowa. Nie da go kupić. Nie przedłużymy doby. Jak spożytkować skutecznie? Jak oszczędzać czas? Jak go skutecznie planować w zarządzaniu? Czas w pracy. Ci którzy są na etatach wiedzą jak długo trwa osiem godzin i jak krótko dwa weekendowe dni. Ale nie o nich dzisiaj mowa. Mowa o nas – … Czytaj dalej