Witam Cię na moim blogu!

GRUDZIŃSKA ZARZĄDZA to strona na której piszę o zarządzaniu ludźmi!

Jesteś Szefem, Managerem? A może chcesz rozpocząć przygodę zarządzania ludźmi? Jeśli na któreś z tych pytań odpowiedziałeś TAK, to jesteś w dobrym miejscu!

Piszę o zarządzaniu ludźmi, metodach, praktyce oraz jak połączyć pracę z życiem prywatnym.

Usiądź, weź kawę i rozgość się! 

Ostatnio na blogu:

  • Startup – o co w tym chodzi?
    Wszyscy słyszeli o startupie, ale mało kto wie o co w nim chodzi? Ale, że co? Teraz to przecież takie modne! Każdy może zacząć prowadzić biznes i zarabiać miliony! No pewnie! Zacznij i zarabiaj, tego Ci właśnie życzę! Załóż swój startup! W ostatnim czasie coraz więcej obserwujemy jak otwierają się startupy, patrzymy jak stawiają swoje … Czytaj dalej
  • Cele Noworoczne! Jak je zrealizować?
    Moje cele na 2021 rok to mniej ważyć, trzymać formę i skończyć rok z PITem powyżej 500 000 zł, bla… bla… bla… Nie znam osoby która nie stawiała sobie nowych celów na kolejny rok, mocno wierząc, że są one do zrealizowania i uwaga! wierząc, że oczywiście da się je osiągnąć! Jasne, że się da tylko … Czytaj dalej
  • Samoocena – jak ważna jest w życiu i zarządzaniu?
    Każdy myśli o sobie, jedni pozytywnie, drudzy negatywnie, a Ci obok nas to zazwyczaj wiedzą więcej niż my sami o sobie. Z czego bierze się nasza samoocena? Jak wpływa na nasze samopoczucie? Co zrobić, żeby podnieść poziom swojej wartości? To są najczęściej zadawane pytania przez zarządzających! Samoocena to uogólniona postawa w stosunku do samego siebie, … Czytaj dalej
  • Najważniejszy jesteś Ty!
    Wszystko jest w naszych głowach! Nie żartuję! Ile razy myślałeś o czymś, bałeś się czegoś i nagle najgorsze scenariusze spełniały się. Tak działa przyciąganie myśli. One kreują Twoje późniejsze doświadczenia. Nie goń za królikiem! Idź swoją drogą! Często odnoszę wrażenie, że składamy się z wymagań innych ludzi. Założyliśmy sobie, że jak będziemy na wysokich stanowiskach, … Czytaj dalej
  • Jak zarządzać zdalnym zespołem?
    Jak zarządzać zdalnym zespołem? W dzisiejszych czasach coraz częściej zastanawiamy się jaki będzie model zarządzania i naszej pracy? Tak naprawdę nikt tego nie wie, więc nabywanie nowych kompetencji jest jak najbardziej wskazane. Ja też cały czas zmieniam kierunek mojej kariery, nie dlatego, że muszę bo mam nadal możliwość pracy stacjonarnej i prowadzenia biznesu offline. Sama … Czytaj dalej
  • Syndrom oszusta! O co w tym chodzi?
    Syndrom oszusta to nic innego jak brak wiary w siebie, swoje osiągnięcia i wyniki. Mimo, że zdobywasz kolejne szczeble kariery to czujesz jakby to była zasługa szczęścia niż Twoja! Kogo dotyka syndrom oszusta? Tu mam dla Ciebie bardzo dobrą wiadomość bo syndrom oszusta dotyka prawie każdego Managera, Szefa, Dyrektora i Prezesa. Więc nie myśl sobie, … Czytaj dalej